企業情報
事業内容
ラフ&ピースニュースマガジン
採用情報
吉本興業ヒストリー

女性活躍推進法に基づく行動計画

(2021年9月10日現在)

吉本興業グループは、「笑い」を中心としたエンタテインメントによる社会貢献と、「誰もが、いつでも笑顔や笑い声をもてる社会」の実現を目指しています。
そのなかで、女性がより安心して長く働けることができ、能力を十分に発揮し、活躍できる環境を整備するため、以下の通り行動計画を策定いたしました。

1.行動期間

令和3年4月1日~令和5年3月31日

2.当社の課題

育児休業などの取得、時間短縮勤務で働く女性社員も多くいる中で、さらに育児、介護等の状況に応じた働き方の多様化を検討、実施していき、女性がより長く、安心して働くことができる環境を整備していきます。

3.数値目標

管理職に占める女性労働者の割合を12%以上にする
男女の育児休業取得率を前年度よりUP(~3名以上)させる

4.取組内容と実施時期

令和3年4月~ 女性が活躍できる職場であることを、求職者に積極的に広報
令和3年4月~ 男女の育児休業取得の推進
令和4年4月~ 働き方の多様化を実現するために人事制度の検討

このページのTOPへ